Soziale Verantwortung

In 20 Jahren Betriebstätigkeit hat Nachhaltigkeit für uns immer weiter an Bedeutung gewonnen, weshalb wir weitgehende Veränderungen vorgenommen haben, um unsere Produktion umweltfreundlicher zu gestalten. Wir spüren die wachsende Verantwortung sowohl auf organisatorischer als auch auf regionaler Ebene. Diese Verantwortung verpflichtet aber zur Einführung und Umsetzung tatsächlicher, für das bloße Auge erkennbarer Ergebnisse.

Um Kontinuität zu gewährleisten und Ergebnisse zu prüfen, hat unser Unternehmen einen Aktionsplan zur Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks herausgearbeitet. Handle es sich um das verantwortungsvolle Nutzen von elektrischem Strom, Wasser, Flachglas, Holz oder Laminierfolie in unseren Produktionsverfahren – alle diese Ressourcen sind für uns ausnahmslos wichtig und verlangen Nachhaltigkeit. Darüber hinaus haben wir eine sehr klare Zukunftsvision davon, wie wir unsere Produktion noch umweltfreundlicher gestalten und systematisch unseren CO₂-Fußabdruck verringern können.

Als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchten wir auf regionaler Ebene Anbieter von sicheren Arbeitsplätzen sein, bei denen sich jeder Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlt. Das Ziel des von W-Glass angebotenen Motivationspakets ist es, Mitarbeitern eine lebenslange Weiterentwicklung zu ermöglichen, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bildung und das Fortbestehen eines Teamgeists zu fördern.

 

 

Rohstoffe und Ressourcen

 

Die für die Produktion benötigten Rohstoffe kaufen wir von weltweit führenden Herstellern – das gesamte Glas kaufen wir von den Glasherstellern Pilkington und AGC Flat Glass und 95 % der Laminierfolien vom deutschen Hersteller Kuraray Europe GmbH. Bei der Wahl unserer Lieferanten achten wir auf die Unterstützung einer nachhaltigen Denkweise und auf die Menge an recycelten und wiederverwendeten Materialen, die bei der Herstellung der Rohstoffe verwendet wird.

Als Produktionsbetrieb wissen wir, wie hoch unser täglicher Stromverbrauch ist. Genau deswegen möchten wir ab 2025 30 % unseres Energiebedarfs selbst herstellen – und zwar mit unserer selbstgebauten Erneuerbare-Energien-Anlage. Unseren restlichen Energiebedarf decken wir mit Strom des Energiekonzerns Eesti Energia, der zu 40 % durch erneuerbare Energiequellen produziert wird.

Wir unternehmen konkrete Schritte, um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und pflanzen regelmäßig Wälder. Insgesamt haben wir in der Gemeinde Saku und im Landkreis Läänemaa auf über 30,2 Hektar Fichten- und Kiefersetzlinge gepflanzt. Das sind ungefähr 68500 Setzlinge!

Für die Produktion von W-Glass ist neben Strom auch Wasser von großer Bedeutung, das in angemessen Mengen und durchdacht verwendet werden kann. In unserem Produktionsprozess setzen wir daher auf die Wiederverwendung von Wasser. In unserer Zukunftsversion gewinnen wir unser Betriebswasser aus Regenwasser.

Neben Strom und Wasser sind wir bestrebt, die Ressourcen unserer täglichen Produktion so effizient wie möglich zu bewirtschaften und die Verarbeitung von Flachglas so zu optimieren, dass möglichst wenig Rückstände entstehen. Anfallende Glasrückstände werden gesammelt – 1,3 % davon verwenden wir selbst zur Herstellung von Glasmustern und den Rest schicken wir zur Wiederverwertung an Recyclinganlagen, wo den Flachglasrückständen ein neues Leben geschenkt wird. Auch Holzreste aus dem Abriss/Bau von Glaslagergestellen und Folien von Verpackungen werden alle separat recycelt.

 

Anbieter von stabilen und sicheren Arbeitsplätzen

 

Auf regionaler Ebene wollen wir einen anhaltenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung leisten und einen sicheren Arbeitsplatz schaffen und erhalten. Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter und glauben, dass jeder von uns das Beste verdient und zum Unternehmen beiträgt. Bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds sind wir von dem Wunsch ausgegangen, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Umfeld zu bieten, um sich gemeinsam mit Kollegen weiterzuentwickeln, zu lernen und zu wachsen.

Wir garantieren ausnahmslos allen Angestellten von W-Glass:

• Das Team von W-Glass toleriert keine Diskriminierung, wir bieten Männern und Frauen gleiche Chancen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit oder religiösem Hintergrund.
• Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Wir gehen auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Angestellten ein, indem wir flexible Arbeitszeiten anbieten.
• Die erforderliche Ausbildung am Arbeitsplatz. Egal, ob in der Produktionsanlage oder im Büro, wir garantieren jedem neuen Mitarbeiter eine bestmögliche Ausbildung und Betreuung.
• Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Glückwünsche an Feiertagen – Geburtstag, Geburt eines Kindes, Weihnachten, Fastnachtsdienstag und viele andere.